Lider czy szef? Kompetencje, które rozwijasz na szkoleniu z zarządzania
Osoby, których praca polega na zarządzaniu personelem obowiązkowo powinny posiadać kompetencje niezbędne do kierowania nie tylko ludźmi, ale także projektami i organizacjami. Nie tylko menedżerowie dopiero rozpoczynający swoją karierę potrzebują tego rodzaju szkoleń, ale także ci doświadczeni, liderzy oraz wszyscy, którzy aspirują do zajmowania stanowisk kierowniczych. Jesteś zainteresowany szkoleniami z zarządzania? Koniecznie zapoznaj się z naszym artykułem!
Szkolenia z prawa pracy
Ci, którzy na co dzień zarządzają personelem, pracują w kadrach czy placach lub tez HR, powinni zdecydować się na szkolenia prawo pracy. Szkolenia IIST to oferta skierowana do najbardziej wymagających Klientów. Prowadzone są one przez specjalistów, którzy zawsze przekazują solidną i praktyczną wiedzę. Prawo pracy ulega zmianie, więc tego rodzaju szkolenia są wręcz niezbędne dla menedżerów czy liderów, którzy nie mogą sobie pozwolić na błędy wynikające z nieznajomości przepisów czy naruszenia prawa.
Szkolenia z prawa pracy dają możliwość zastosowania prawa w praktyce, uczenia się na przykładach, wykonując różnorodne ćwiczenia i analizując konkretne przypadki. To bardzo cenna wiedza i umiejętności, które na pewno przydadzą się w każdemu, kto w swojej pracy musi rozwiązywać problemy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Dlaczego szkolenia organizowane przez IIST cieszą się tak dużym zainteresowaniem?
Decydując się szkolenia z zarządzania, warto wybierać te, które uznawane są za wysoki poziom merytoryczny. Klienci cenią sobie doświadczonych trenerów, którzy przekażą nie tylko wiedzę teoretyczną, ale i praktyczną, tak ważną w codziennej pracy z ludźmi. Szkolenia Międzynarodowego Instytutu Szkoleń Specjalistycznych IIST zawsze kładą nacisk na praktyczne zastosowanie wiedzy, a bogata tematyka, dogodne terminy i lokalizacja ucieszą zapracowane i zabiegane osoby.
Międzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST kieruje swoje szkolenia do szerokiej grupy odbiorców, od właścicieli dużych i średnich firm, po kadrę zarządzającą, prawników i doradców, a także specjalistów HR. Te szkolenia w swoim programie uwzględniły także potrzeby kobiet, rodzicielstwo i konsekwencje zawodowe wynikające z posiadania dzieci bądź planowania ciąży. Wysoki poziom merytoryczny, doświadczeni eksperci z prawa pracy oraz wymiana doświadczeń zawodowych to tylko jedne z wielu korzyści, jakie wiążą się z udziałem w tego rodzaju szkoleniach. Udział w nich zapewni uczestnikom kompetencje zawodowe na najwyższym poziomie i aktualną wiedzę z zakresu prawa pracy.
Artykuł sponsorowany
